Diagnostic de fragilité
Votre savoir-faire tient-il à quelques personnes ?
Cinq questions, trois minutes. Vous voyez tout de suite où votre site est exposé, puis Ben vous envoie le rapport complet.
5 questions · 3 minutes · sans inscription
Question 1 sur 5
Sur vos postes critiques, combien ne peuvent être tenus que par une ou deux personnes ?
Un poste critique : s’il s’arrête, la ligne s’arrête.
Question 2 sur 5
Combien de personnes qui détiennent un savoir-faire clé partiront dans les trois ans ?
Retraite, départ, mobilité interne.
Question 3 sur 5
Combien de temps faut-il à un nouveau pour tenir la norme de production ?
Tenir la norme : la cadence et la qualité attendues, sans aide.
Question 4 sur 5
Sur un même poste, quel écart voyez-vous entre une équipe expérimentée et une équipe de nouveaux ?
En productivité ou en rebuts : une estimation suffit.
Question 5 sur 5
Quelle part de vos instructions de travail sert vraiment au poste ?
Celles qu’on consulte en travaillant, pas celles du classeur.
Votre score de fragilité
0 sur 100
Ce qui pèse le plus
Merci, c’est reçu.
Ben vous écrit sous deux jours ouvrés avec votre rapport. Vous préférez en parler tout de suite ?
Réserver 20 minutes avec Ben