Intégration des travailleurs étrangers, sans barrière de la langue
Intégrez plus vite les opérateurs étrangers sur la ligne d'assemblage : CAPTiX transforme la vidéo d'un collègue en instruction pas à pas dans la langue de chacun, sur un téléphone au poste.
De plus en plus de lignes d'assemblage travaillent dans plusieurs langues à la fois. L'intégration traditionnelle (documents, exposés, traductions) allonge le temps d'autonomie et mobilise sans cesse les mêmes collègues expérimentés pour les mêmes formations.
Le problème : la langue bloque l'intégration, pas les compétences
Un nouvel opérateur étranger sait généralement travailler ; il ne comprend simplement pas encore les instructions. Les modes opératoires écrits exigent de lire dans une langue étrangère, la formation orale exige un interprète ou un chef d'équipe bilingue, et l'apprentissage par essais et erreurs sur une séquence de serrage ou un faisceau de câbles coûte en qualité et en sécurité.
Comment CAPTiX intègre sans langue commune
- Un collègue qui connaît la tâche la filme une fois au téléphone, pendant son travail normal : gestes, séquence, contexte du poste.
- CAPTiX Studio découpe la vidéo en étapes, rédige les points clés et les consignes de sécurité, et traduit le texte et les sous-titres dans la langue de chaque opérateur.
- Le nouvel opérateur suit les étapes sur un téléphone directement au poste, même hors ligne. Comprendre la langue locale n'est pas une condition pour exécuter la tâche.
- Pour les tâches longues ou critiques pour la sécurité, CAPTiX XR envoie la même instruction à un casque pour une formation mains libres.
- Les progrès sont visibles dès la première équipe : chaque instruction terminée met à jour la matrice de compétences de l'équipe dans le portail CAPTiX.
Intégrer en montrant, pas en traduisant : le chemin le plus court du premier jour à un travail autonome et sûr.
Ce que l'usine y gagne
- Un temps d'autonomie plus court pour les nouveaux opérateurs, quelle que soit leur langue.
- Moins d'heures de collègues expérimentés et de chefs d'équipe consacrées à des formations répétées.
- Un seul standard de travail pour toute l'équipe multilingue, avec une fiche PDF standard qui facilite l'audit.
- Une formation au poste soutenue visuellement ; les formations sécurité formelles exigées par la loi restent en place ; CAPTiX les complète, il ne les remplace pas.
Faut-il un projet informatique ?
Non. Pas de code ni d'outil auteur : les collègues filment les tâches qu'ils connaissent, et Studio crée les instructions. Une usine commence par une tâche sur une ligne et passe à l'échelle à son rythme.